– Kom til poenget, og tenk på hvem du snakker til.
Gunnar B. Gunnarsson, Managing Director i MDE Norway
For det første:
– Sett deg inn i hodet til den som skal lese cv-en din, og gi vedkommende det han eller hun trenger – raskt! Arbeidsgivere generelt, og rekrutterere spesielt, ser gjennom veldig mange cv-er. Fortell meg med en gang hvorfor du er riktig for akkurat denne jobben. Hvis den mest relevante erfaringen din er en jobb du hadde for en stund siden, og derfor ligger langt nede i lista, legg den i et sammendrag helt øverst.
For det andre:
– Skreddersy cv-en din til den aktuelle jobben. Ikke bare med tanke på hvilken erfaring du trekker frem, men også språkbruk. Det blir litt som hva du har på deg på intervju: Søker du jobb i et stort, konservativt advokatfirma, er sannsynligvis hvit skjorte og slips det eneste rette. Er stillingen i et kreativt miljø, er det samme antrekket kanskje helt feil. Velg ord i søknaden og cv-en som harmonerer med den gjeldende bransjesjargongen, og bruk gjerne formuleringer fra stillingsutlysningen. Kanskje er det naturlig å trekke frem selskapets verdier i søknaden, for å vise at du har satt deg inn i selskapet?
– Keep it simple
Svein Morten Bjustveit, CEO MDE Group
– Jeg har sett så mange cv-er som har utmerket seg, på godt og vondt, sier Svein – at det er nesten umulig å trekke frem én. Det jeg imidlertid har lyst til å minne om, er noen små detaljer som vi ser går igjen – små tabber som fort blir distraherende for den som skal lese gjennom cv-en:
Lag PDF
Hvis du sender cv-en din i form av et worddokument, risikerer du at marger, mellomrom og lignende forskyver seg når mottaker åpner den, fordi han eller hun sitter på en annen wordversjon. Det høres kanskje ikke viktig ut, men det kan fort gjøre cv-en nærmest uforståelig. Sender du cv-en som PDF, er du trygg på at den vises slik du ønsker at den skal se ut.
Ikke ha forskjellige farger på teksten
Ideen er sikkert å skille seg ut, eller kanskje å fargekode informasjonen. Forsåvidt ingen dum tanke, men når vi skal lese gjennom såpass mange cv-er, er det fort gjort at de fargerike cv-ene blir mer forvirrende enn oppklarende.
Dropp selfien
Et profilbilde er helt ok. Selfier med hunden eller på fjelltoppen for å vise meg hva du holder på med på fritiden, kan du godt droppe. Les mer om bildebruk i søknadsprosessen her.
Les korrektur
Cv-en din er innsalgsdokumentet ditt. Dårlig språk, uklare formuleringer og grammatikkfeil gir oss et svakt førsteinntrykk. Det er fort gjort å se seg blind på egen tekst, så spør gjerne noen du har rundt deg som er gode i rettskriving, om de vil lese korrektur.
LYKKE TIL!
Vil du vite hvilke 5 egenskaper arbeidsgiverne er ute etter?
