Vi har tatt en prat med Marion Børnes, Regional Manager Bergen og daglig leder på vårt nyeste kontor i Damsgårdveien i Bergen.
Marion begynte å jobbe i MDE i sommer, i forbindelse med etableringen av bergenskontoret. – 2020 har selvsagt vært et spesielt år også for rekrutteringsbransjen, med til dels utfordrende medieomtale av blant annet nedbemanningsprosesser, permitteringer og så videre. I lys av det vi alle står midt oppe i, kjenner jeg en stor takknemlighet over å få være en del av MDE, et litt motstrøms lag som våger å tro på fremtiden, våger å satse. Dette har vi også fått tilbakemeldinger på fra både kandidater og kunder, at det er fint å samarbeide med noen som har ting på gang. Samtidig er vi ydmyke for hvor heldige vi er, og håper virkelig det er rom for oss alle også i tiden som kommer.
– Bergen har tatt veldig godt imot oss, det er vi selvsagt glade for. Når det er sagt, har vi jobbet hardt for de resultatene vi nå begynner å se, og brukt masse tid og ressurser på å bli synlige, både i avis og sosiale medier.
Selv om Marion i skrivende stund kun har jobbet noen måneder i MDE, har hun over ti år bak seg i rekrutteringsbransjen, i hovedsak innen bemanning og rekruttering. – De siste åtte årene har jeg jobbet mest med leder- og spesialistrekruttering, et felt som er ganske annerledes enn rekrutteringsprosesser til olje- og gassindustrien, som til nå har vært MDEs hovedområde.
– MDE startet 2020 med å gå fra hovedsakelig olje og gass til å etablere en mye bredere plattform, blant annet med et mål om å delta i det grønne skiftet. Det betyr at kundens grønne fotavtrykk blir mye viktigere enn før i for eksempel anbudsprosesser.
Denne bredden og utviklingen ønsker vi selvsagt å tilby også her i Bergen, og det har jeg virkelig tro på at vi skal klare. Selv et relativt lite lag; Mats, Jeanette og jeg, utfyller hverandre godt.
Hvordan er arbeidsdagen din?
Akkurat nå jobber jeg med å lande budsjettet for neste år. Vi har satt oss noen ganske hårete mål - i løpet av 3 år skal vi omsette for 100 millioner kroner. Når vi er halvveis, feirer vi med en tur til Liverpool og går på fotballkamp. Jeg er også midt i flere rekrutteringsprosesser akkurat nå, både førstegangsintervjuer og finaleintervjuer sammen med kunder. Kompetanseheving er også viktig, to dager denne uka skal jeg sertifiseres i nye testverktøy. Sist, men ikke minst, skal jeg gi en kandidat tilbud om jobb. Fy søren så kjekk hverdag vi har, som får lov å gjøre så stor forskjell for både kunder og kandidater!