MDE er på plass i Trondheim

Landsdekkende i Norge 

Gunnarsson har store forhåpninger til teamet som er på plass i Trondheim. 

– Vi starter opp fra dag én med fire solide ressurser med god bransjeerfaring. Vår ambisjon er å levere til et bredt spekter av fagområder og bransjer i regionen, og vi ser at dette blir en god match med MDEs identitet, forklarer Gunnarsson. 

Utvidelsen til Trondheim er en del av en større strategi for MDE som startet opp i Stavanger i 2007.  

MDE vil fortsatt være store og sterke på leveranse av gode ingeniører til olje- og gassindustrien, og til andre bransjer. For å kunne angripe flere områder må vi ha en god tilstedeværelse i flere deler av Norge, og vi håper på flere etableringer i tiden som kommer. Trondheim gir oss et veldig godt utgangspunkt for målet om å være en landsdekkende leverandør. 

Les mer: Dette er MDE Group 

Et slagkraftig mannskap er på plass i Trondheim 

Å utvide på nye lokasjoner krever at vi har de rette menneskene på plass. Når de rette menneskene møtes, skaper vi verdier. I tillegg til Stensrud, har MDE også signert Magnus Moan og Silje Helen Mathisen til oppstarten i Trondheim. Fra før har vi salgsdirektør Trond Engedal med lang fartstid i MDE, på plass i Trondheim. Denne gjengen har i en årrekke rekruttert ledere og nøkkelpersonell til diverse bransjer, og bringer med seg mye kompetanse, et stort nettverk og ikke minst en herlig guts til oppstarten.  

– Vi har allerede en del oppdrag og kunder i regionen, men likevel har Stensrud, Moan, Mathisen, Engedal og resten av teamet store ambisjoner om å finne personer til nøkkelstillinger på tvers av bransjer, samt å bygge virksomheten videre i denne landsdelen. Dette er grunnmuren vi trenger for å utvikle MDE til å bli markedsleder i en av Norges største byer, sier Gunnarsson. 

Han påpeker viktigheten av å ha de riktige menneskene på plass i vår bransje. 

– Teknologi og tjenester kan og blir kopiert. Menneskene kan man derimot ikke kopiere, og det er en fordel for oss i MDE. Hvordan du rekrutterer er noe av det mest avgjørende for en virksomhets suksess. Mennesker er et unikt konkurransefortrinn. Dette tar vi på alvor, også når vi selv skal rekruttere. Å velge de riktige menneskene når vi ansetter er en forutsetning for å kunne vokse, sier han. 
 

Vi strekker oss lenger enn konkurrentene 

For teamet som nå skal bistå næringslivet i Trondheim med å finne de rette menneskene vil MDEs kvalitets- og oppfølgingsfokus stå sentralt. Vi vet at bedrifter selv sliter mer og mer med å finne de riktige ansatte i et stadig tøffere marked. Når arbeidsgivere selv ikke klarer å finne de riktige brikkene som mangler i bedriften, har MDE det som skal til, og litt mer. 

Optimismen er stor for den nye gjengen i Trondheim. Vi har et mål om å bikke 100 millioner i omsetning før det er gått tre år. 

– Vi har erfaring med å etablere virksomheter og skape rask vekst. Det er en krevende oppgave, men vi vet at potensialet er stort, og med den sammensetningen av mennesker vi har fått på plass i Trondheim er vi sikre på at vi nok en gang skal skape suksess. 

Den rette kandidaten søker sjelden selv. Vi kan få dem til bordet ved å gå litt lenger, søke og lete frem de beste kandidatene, og sørge for at de riktige menneskene møtes, sier Gunnarsson. 

I MDE jobbes det hele tiden mot å bli en foretrukket partner og det naturlige valget når bedrifter trenger tjenester innen bemanning og rekruttering. Det er en trygghet for kontoret i Trondheim å vokse videre sammen med et selskap som allerede har suksess. MDE har lykkes internasjonalt med både Storbritannia, Brasil og flere steder i Asia, samt at vi nylig har etablert flere virksomheter i Norge.  

– Visjonen i MDE er «good to great». Det passer oss perfekt. MDE gir seg ikke når kampen er halvspilt, vi jobber hardt for å nå de målene vi har satt oss. Vi har allerede hatt den første signeringen, og gleder oss til å finne jobb til flere flinke kandidater, forteller den påtroppende daglige lederen, Stensrud. 

Vil du snakke med oss? Her finner du kontaktinformasjon