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MÃO DE OBRA TEMPORÁRIA OU TERCEIRIZADA
Contratar diretamente ou Terceirizar?
Em alguns casos, é melhor e mais apropriado contratar um terceirizado em vez de empregar alguém você mesmo. Se você precisa de um consultor ou funcionário para um projeto ou um cargo temporário, por um horizonte de tempo mais curto, podemos ajudá-lo a encontrar o candidato certo com conhecimento apropriado, deixando para que o gestor do projeto tenha foco na entrega.
Entre em contatoComo conseguimos o candidato certo para o cargo?
O procedimento para encontrar o funcionário certo para uma contratação é bastante semelhante a um processo tradicional de recrutamento:
Triagem
Passamos por um processo minucioso onde avaliamos as habilidades, características, motivação e competência profissional do candidato.
Entrevistas
Todos os candidatos são entrevistados. Também realizamos verificações de documentação antes que o candidato passe em nosso controle de qualidade.
Banco de dados
Com nossa sólida rede e nosso banco de dados de candidatos, podemos processar todas as solicitações de forma muito eficiente e rápida. Cuidamos do processo de recrutamento e garantimos que a relação de emprego e a responsabilidade do empregador seja atendida da melhor maneira possível.
Condições de trabalho
Pagamos salários, contribuições previdenciárias e benefícios, fornecendo as guias e recibos mensalmente. Tanto o cliente quanto a pessoa contratada estão sendo acompanhados minuciosamente, para que você possa se concentrar nas tarefas primárias e na atividade principal da empresa.
Quando é interessante contratar um profissional temporário?
Em caso de licenças, como médicas e maternidade
Em picos de produção e flutuações sazonais
Para projetos ou outras atividades limitadas