MDE Dubai

Dubai Calling: Byggingen av en global suksess!

Siden MDE ble etablert i 2007 har vi vært tydelige på at det vi gjør i Norge, er overførbart til resten av verden. Gjennom vår globale strategi og mange års erfaring har vi i MDE nøye observert, monitorert og tilegnet oss verdifull innsikt om næringslivet i Midtøsten.

Det åpenbare potensialet, den tydelige økonomiske veksten og etterspørselen etter våre tjenester gjør det naturlig for oss i MDE å ta steget inn i det pulserende næringslivet i Midtøsten.

Da falt naturlig valget på Dubai – et av verdens travleste maritime knutepunkter.

– Da Altera Infrastructure skulle i gang med to store prosjekt var vi tidlig på banen og fikk fremforhandlet kontrakt med Altera for konsulenttjenester og global mobility tjenester. I dag er vi stolte over å jobbe tett med Alteras prosjekter i Dubai, henholdsvis Rosebank og Baleine, forteller Trond Engedal, Sr VP Business Development i MDE.

Sammen med kollega Irmelin Ralston, Regional Manager Middle East, etablerte Trond MDEs kontor i Dubai. Her gir MDE lokal støtte til utleide konsulenter, administrerer lønn og forsikringer, samt bistår med både praktiske og formelle prosesser. Den ukentlige tilstedeværelsen på Drydocks gjør det også særlig enkelt å sikre god drift og flyt av våre tjenester, i nær dialog med konsulenter og kunder.

– Gjennom våre global mobility-tjenester tilbyr vi god støtte og hjelp når det kommer til mobilisering og flytting. Fra kontoret når vi ut til både nåværende og potensielle kunder – og finner skreddersydde løsninger slik at alle ansatte som kommer hit for å jobbe får hjelp til akkurat det som er viktig i deres situasjon, forteller Ingeborg Nesse Alvsvaag, Global Project Lead for MDE i Dubai.

Teamet i MDE Dubai: Mohan Venkataraman, Bleisha Macoy, Trond Engedal og Irmelin Ralston.

Det skal ikke være skummelt å jobbe i Dubai. Ikke med MDE.

Ingeborg, som selv jobber på Dubai-kontoret, påpeker at det for mange kan virke utfordrerne å navigere gjennom lokale lover, visa-krav, skatteregler og nødvendige dokumenter for å jobbe utenlands.

– Jeg pleier å si til konsulentene at vi holder dem i hånda gjennom hele prosessen. Det skal ikke være skummelt å jobbe i Dubai. Ikke med MDE. Vi skal sørge for at alle dokumenter, forsikringer, bolig og andre formaliteter er ivaretatt.

Hun legger til at MDE sørger for at praktiske ting også ordnes.

– For vår kunde utfører vi et mangfold av tjenester som gjør prosessen å flytte til et nytt land enkel. Vi møter nyankomne på flyplassen, arrangerer møter med banken, booker visninger, møblerer boligene, får barna inn i skole eller barnehage og er alltid tilgjengelige for å svare på spørsmål. Vi hjelper ellers til med andre ting som behøves, og arrangerer sosiale sammenkomster, forsikrer hun.

100 konsulenter i arbeid

Trond forteller at MDE har vært opptatt av å sette seg nøye inn i og tilpasse seg lokale forhold og kultur.

­– Det er viktig å huske på at vi er på «besøk» i Dubai. Dubai er et oppegående land teknologisk, men på mange områder er det ting som er uvandt fra det vi kjenner i Norge. Vi har jobbet mye med å tilpasse oss de lokale forholdene og innrette oss etter lokale lover og regler – som har vært avgjørende for å få den raske og gode utviklingen vi har hatt så langt, forteller Trond.

I dag har MDE nærmere 100 konsulenter i arbeid i Dubai, i tillegg til at MDE ivaretar Alteras ansatte gjennom global mobility avtalen. De ansatte representere mange ulike nasjonaliteter og profiler. De inkluderer alt fra unge og eventyrlystne, til familiefolk i etableringsfasen og erfarne fagfolk som søker spennende utfordringer.

– Her finner man en fin miks av svært dyktige folk. Det har vi troen på at er nøkkelen for å lykkes, konkluderer Trond.